採用情報｜ノーボーダーズインターナショナルスクール

「子どもたちの成長が、私の原動力になる。」

ノーボーダーズでは、英語教育に携わりたい人材を募集しております。
英語を通じて子どもたちの可能性を引き出す。外国人講師と接して国際感覚をはぐくむ。
これが、私たちインターナショナルスクールの大切にしていることです。
英語を使って仕事をしたい方、子どもが好きな方、急成長中の会社で輝きながら活躍したい方はぜひご応募下さい。

ノーボーダーズは、女性の活躍に向けて積極的に取組を推進する、あいち女性輝きカンパニー認証企業です。

ノーボーダーズは、国の方針に基づき安心して働ける職場づくりに取り組んでおります。
取り組み事例として「育児休業取得状況等報告書」を公表いたします。

笹田加奈
マネージャー

スタッフそれぞれの能力を発揮でき、
誰もが輝ける会社に

マネージャーの私にとって大きな役割は、スタッフが働きやすい環境、そして子どもたちが楽しく安全に学び、過ごせる環境を整えることだと思っています。日々変わりゆく英語学習へのニーズに対応しながら、子どもたちの英語技能と心の成長において必要なことは何かを追求し、コースがスムーズに進むように準備、管理をしていかなくてはなりません。日々様々なタスクをこなしていますが、大切にしているのは“常に笑顔でいること”。子どもでも大人でも、相手に寄り添い、笑顔で楽しい時間を過ごすことで絆が深まり、得られるものが何倍にもなると信じています。
ノーボーダーズは、一人一人の力が会社の成長に直に反映される会社です。各自の能力を発揮し、常に向上心をもって働ける環境が整っています。スタッフも、子どもたちの成長を願い、意欲をもって活躍している人ばかりです。
今の私の目標は、講師たちがもっと輝けるように、人材育成に力を入れていくことです。みんながよりイキイキと活躍できる場を整え、教育サービスの向上を目指したいと思います。

内田侑花
日本人講師

大学での学びを生かして、
日々子ども達と一緒に成長中

大学で幼児教育を学び、2021年に新卒入社をして日本人講師として勤務しています。クラス担任としての仕事は、子どもたちとの関わりや保護者対応、日本語クラスのティーチング、季節ごとのイベント準備や教室のデコレーションなど多岐にわたりますが、先輩方に支えられながら様々な経験を積んでいます。
仕事をする中で一番大切にしていることは、「子どもたちや保護者の方々との信頼関係」です。信頼関係を築けないまま褒めたり、叱ったりしても、子どもたちには全く伝わりません。
子どもの言葉に真摯に耳を傾けること、叱るときは理由を必ず説明すること、良いところはたくさん褒めること、約束は必ず守ること…など、今は私なりの指導法を模索しています。
保護者の方々ともコミュニケーションをしっかり取り、ご協力を頂きながら子どもたちの成長をサポートするようにしています。
ノーボーダーズは、チームで協働することが求められる会社であると感じています。ネイティブ講師とペアで担当クラスのティーチングをおこなっていくことはもちろん、講師間で情報を共有し、助け合って問題解決を行うなど、仲間と仕事をすることが非常に多く、それがやりがいにも繋がっています。
先輩や仲間からのたくさんの刺激を受け、日々成長していける職場であると感じています。
毎日120％のパワーで向かってくる子どもたちに負けないよう、思いきり楽しみながら子どもたちの将来のために貢献していきたいと思います。